gerta daiteke, ondorioz, bere iraungitze-edo izan daiteke, goiz baten baja - bakarrik legezko xedapenak betez ematen duten mota hau amaitzea bat egiteko lan-kontratuabada, berak bihurtzen fisikoki gai ez eustea lan egiten bada edo errendimendua, lan-kontratua ezinezkoa bihurtzen da.
Kategoria berezi langile bezala, haurdun dauden emakumeak, ezin da baztertu borondate enplegatzaile batek.
Gure denean, enpresariak bere kabuz bukatzen akordioa (ezik probationary epeak) ondoren, bi aldeek ados gainean baja iradoki enpresariak edo noiz langilearen dimititu delako enpresariak tratu txarrak.
Normalean, zenbatekoa ordaindu enpresariak bat da batez besteko hileko soldata bakoitzean, zerbitzu-urte. Laguntza behar izanez gero aurre lege-gaiak Txinan, gure Legelari eskaintzen du, enpresa bat Hasi Txinan zaila izan daiteke geroztik dakar, hala nola, konplexua prozedurak. Taldeak Abokatuak Txina garbia da oso kualifikatuak eta onurak esperientzia zabala arlo honetan.
